ΑΙΝΣΤΑΙΝ

ΑΪΝΣΤΑΪΝ: Δυο πράγματα είναι άπειρα, το σύμπαν και η ανθρώπινη βλακεία, αλλά δεν είμαι σίγουρος για το πρώτο... Είναι ευκολότερο να διασπάσεις ένα άτομο παρά μια προκατάληψη... Ο κόσμος είναι επικίνδυνος, όχι εξαιτίας αυτών που κάνουν το κακό, αλλά εξαιτίας αυτών που τους κοιτάζουν χωρίς να κάνουν τίποτα.

Στήριξε ΜΜΕ

Στηρίξτε ΜΜΕ.... γιατί εδώ σας λέμε τι θα γίνει πολύ καιρό πριν γίνει. Για να μην πέφτετε από τα σύννεφα.

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Μια ζωή την είχαμε. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Μια ζωή την είχαμε. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Τρίτη 18 Σεπτεμβρίου 2012

Μια ζωή την είχαμε…


(Το κείμενο που ακολουθεί δημοσιεύθηκε στην κυριακάτικη εφημερίδα ΤΟ ΧΩΝΙ)

Σε νέο email η τρόικα δίνει νέες οδηγίες στην και καλά πελαγωμένη τρόικα εσωτερικού. Με το νέο email λύνονται όλα τα προβλήματα των εργαζόμενων, των συνταξιούχων αλλά και των ανέργων.

 Πλέον οι μισθοί θα καθορίζονται μέσω τριών επιλογών που θα έχει ο εργοδότης. Η πρώτη επιλογή είναι να μην δίνει καθόλου μισθό. Η δεύτερη είναι να μην δίνει καθόλου μισθό. Και η τρίτη είναι να μην δίνει καθόλου μισθό.

 Εργασία και χαρά είναι το νέο σλόγκαν της κυβέρνησης. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι χαρούμενοι που έχουν μια δουλειά και να μένουν με την χαρά στο χέρι. Είναι πλεονασμός να θέλεις και δουλειά και λεφτά.

Στοιχειώδης δικαιοσύνη είναι να μοιράζονται τα βάρη. Την δουλειά ο εργαζόμενος και τα λεφτά ο εργοδότης.

 Είναι τελείως αντιπαραγωγικό να δουλεύουμε έξι μέρες την εβδομάδα. Θα πρέπει να δουλεύουμε και τις εφτά μέρες. Μην χάνουμε και την φόρμα μας.

 Όταν κάποιος εργαζόμενος απολύεται θα πρέπει να δίνει αποζημίωση στον εργοδότη. Για να τον απολύει ο εργοδότης σημαίνει ότι είναι ένας εργαζόμενος που προκαλεί ζημιά στην επιχείρηση. Οπότε πρέπει να αποζημιώσει τον εργοδότη.

Τι ζημιά μπορεί να προκαλέσει; Να έχει για παράδειγμα μισθό. Ή να έχει παιδιά και να παίρνει επίδομα. Να θέλει τις Κυριακές να μην εργάζεται. Και άλλες πολλές τέτοιου είδους ζημιές.

Η αποζημίωση στον εργοδότη λόγω απολύσεως θα πρέπει να δίνεται το πολύ σε ένα μήνα. Και το ποσό θα εξαρτάται από τις ανάγκες του εργοδότη ο οποίος και θα καθορίζει το ποσό.

 Ο απολυμένος εργαζόμενος θα πρέπει να δίνει και το 20% του επιδόματος ανεργίας στον

Πολιτική σάτιρα